目前，大学生的择业观念也发生了深刻变化。以往学生们注意的是专业是否对口、工作是否长久，参加洽谈会的针对性都很强，所以有的招聘会门庭冷落，有的则应接不暇。而现在校园洽谈会几乎场场爆满，甚至要排队分批进场。可以看出，毕业生的就业心态已经发生很大变化，专业、地域的局限在缩小；同时，从学生们自我推荐的言谈举止，从推荐材料的精巧设计，从被拒绝而不沮丧、被录用而不狂喜的平和心态，也可以看出学生综合素质的提高。  

        但是，几种择业和就业中常见的心态偏差，也成为影响学生就业不可忽视的因素。一是盲目攀高：一些学生不考虑就业后能否学以致用，一味追求高薪，看重大城市和中心城市。二是盲目自负：如果相中了某处单位或某个岗位，几乎都表示“我能胜任”、“只要给我机会，我肯定能够做好”，其实背后眼高手低的现象非常普遍。三是盲目自卑：极少数学生由于过分担心自己某方面能力和经验的不足，或者因为长相和专业的原因，在招聘现场过分谦虚，不敢自荐，而与就业岗位失之交臂。四是盲目观望：“这山望着那山高”的不乏其人，有的是逢洽谈会必到，却始终不投一份自荐材料。